GK Grove Knutsen Bærekraft & ESG VSME-rapport 2025 Miljø · Samfunn · Styring Kvalitet = Bærekraft Hos Grove Knutsen er bærekraft ikke et tillegg til forretningsmodellen – det er selve kjernen i den. Vi leverer produkter med lang levetid, velger leverandører med omhu og tar ansvar for hele verdikjeden vår. Rapporteringsår 2025 · Standard VSME (Detaljert modul) · Frivillig rapportering Nøkkeltall Vår bærekraftsprestasjon i tall Grove Knutsen rapporterer frivillig etter VSME-standarden. Vi mener åpenhet og dokumentasjon er en naturlig del av samfunnsansvaret vårt. 100% Fornybar energi All elektrisitet fra fornybare kilder – 65 954 kWh per år 0 Egne utslipp Scope 1 og Scope 2 (lokasjonsbasert) er begge null 0 Arbeidsulykker Ingen arbeidsrelaterte ulykker i rapporteringsperioden 29 810 kg avfall gjenvunnet Trevirke, papp/papir og jern – 100 % til gjenvinning 0,1% Sykefravær Svært lavt sykefravær – et trygt og godt arbeidsmiljø 21 Ansatte Alle mottar lønn over gjeldende minstelønn Klima & energi Nær null i egne klimagassutslipp Grove Knutsen eier og driver ingen kjøretøy eller fossildrevne prosesser. All elektrisitet er fra fornybare kilder. Scope 1-utslippene er null fordi vi ikke har egne utslippskilder. Scope 2-utslippene er tilsvarende null basert på lokasjonsbasert metode. Utslippskilde Klimagassutslipp tCO₂e Energi Strømforbruk kWh Kilde Energitype Scope 1 0 Ingen egne utslippskilder Totalt 65 954 kWh Type 100% Fornybar energi Scope 2 (lok.) 0 Lokasjonsbasert metode Scope 2 (mkt.) 1 253 Markedsbasert Intensitet 0,0036 tCO₂e per krone omsetning Scope 3 – verdikjeden vår Vår viktigste klimapåvirkning skjer i verdikjeden. Nedstrøms transport og distribusjon utgjør den klart største andelen av Scope 3-utslippene (151 869 tCO₂e), etterfulgt av oppstrøms transport (49 707 tCO₂e). Nedstrøms transport og distribusjon151 869 tCO₂e Oppstrøms transport og distribusjon49 708 tCO₂e Avfall generert i drift14 910 tCO₂e Forretningsreiser9 559 tCO₂e Ansattes pendling3 194 tCO₂e Vi har valgt Bring som logistikkpartner, nettopp fordi de rapporterer etter full CSRD-standard og stiller sterke miljøkrav til sin egen virksomhet. I tillegg konsoliderer vi ordreflyten ut til kunden slik at antall transporter holdes på et minimum. Kundeansvarlig Ida Gravem veileder kundene til faste bestillingsdager og utsendingsdager. Sirkulær økonomi Produkter som varer – og materialer som gjenvinnes Bærekraft starter med produktvalg. Vi leverer utstyr med lang levetid og sørger for at kundene enkelt kan reparere fremfor å erstatte. Reservedeler og reparerbarhet Vi jobber kontinuerlig med å gjøre reservedeler enklere tilgjengelig, slik at produkter kan repareres i stedet for å kastes. Ved retur av skadede varer sørger vi for at råvarene gjenvinnes og kan brukes i ny produksjon. Lang holdbarhet – 0-feil som mål Vi benytter anerkjente leverandører i alle ledd og leverer produkter med lang holdbarhet. Målet om 0-feil gir fornøyde kunder og er vårt viktigste bidrag til en mer bærekraftig industri. Kun anerkjente leverandører Leverandørvalg er en sentral del av bærekraftstrategien vår. Vi legger stor vekt på transparens og velger samarbeidspartnere som deler våre verdier. Avfall 2025 Avfallstype Mengde (kg) Gjenvunnet Bl. bearbeidet trevirke 17 920 100 % Papp / papir 7 440 100 % Rent magnetisk avfall (jern) 4 450 100 % Totalt 29 810 kg 100 % Ingen farlig avfall rapportert i perioden. Våre ansatte Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø 21 ansatte utgjør ryggraden i Grove Knutsen. Vi investerer i folk – gjennom rettferdig lønn, god opplæring og et arbeidsmiljø der alle er trygge. 21 Ansatte totalt 20 Fast ansatte 13/8 Menn / kvinner 0 Arbeidsulykker 0,1% Sykefravær 100% Over minstelønn Lønn og vilkår Alle ansatte mottar lønn over gjeldende minstelønn, bestemt direkte av nasjonal minstelønnlov. Lønnsforskjellen mellom kvinner og menn er ikke vesentlig. Opplæring tilbys etter behov, uavhengig av kjønn. Foreldrepermisjon Vi har avtale om rett til full lønn med feriepenger i hele foreldrepermisjonen. Vi utbetaler lønn og krever refusjon fra NAV. For øvrig følger vi arbeidsmiljøloven i alle permisjonsordninger. Helse og sikkerhet Fire ansatte har deltatt i helse- og sikkerhetsopplæring de siste tre årene. Det har ikke vært arbeidsrelaterte ulykker i rapporteringsperioden. Styresammensetning Styret består av 5 personer – 2 kvinner og 3 menn. Vi jobber aktivt for god kjønnsbalanse på alle nivåer i organisasjonen. Etikk og styring God forretningsskikk – i praksis Grove Knutsen har etiske retningslinjer og en menneskerettspolicy som gjelder for alle ansatte. Vi har en varslingstjeneste og ingen registrerte hendelser knyttet til brudd på disse prinsippene. Forbud mot barnearbeid Forbud mot tvangsarbeid Forbud mot menneskehandel Nulltoleranse for diskriminering Aktiv ulykkesforebygging Varslingstjeneste for ansatte Antikorrupsjon og god forretningsskikk Grove Knutsen har ikke hatt domfellelser eller bøter for brudd på antikorrupsjons- eller antbestikkelseslover i rapporteringsperioden. Vi følger retningslinjer for god forretningsskikk som er offentlig tilgjengelige og med klare mål. Ekskludering fra kontroversielle sektorer Selskapet er ikke involvert i kontroversielle våpen, fossilt brensel (kull, olje, gass) eller kjernekraftproduksjon. Grove Knutsen er heller ikke ekskludert fra EU-referanseindekser som følger Paris-avtalen.
Hos Grove Knutsen er bærekraft ikke et tillegg til forretningsmodellen – det er selve kjernen i den. Vi leverer produkter med lang levetid, velger leverandører med omhu og tar ansvar for hele verdikjeden vår.
Grove Knutsen rapporterer frivillig etter VSME-standarden. Vi mener åpenhet og dokumentasjon er en naturlig del av samfunnsansvaret vårt.
Grove Knutsen eier og driver ingen kjøretøy eller fossildrevne prosesser. All elektrisitet er fra fornybare kilder. Scope 1-utslippene er null fordi vi ikke har egne utslippskilder. Scope 2-utslippene er tilsvarende null basert på lokasjonsbasert metode.
Vi har valgt Bring som logistikkpartner, nettopp fordi de rapporterer etter full CSRD-standard og stiller sterke miljøkrav til sin egen virksomhet.
Bærekraft starter med produktvalg. Vi leverer utstyr med lang levetid og sørger for at kundene enkelt kan reparere fremfor å erstatte.
Vi jobber kontinuerlig med å gjøre reservedeler enklere tilgjengelig, slik at produkter kan repareres i stedet for å kastes. Ved retur av skadede varer sørger vi for at råvarene gjenvinnes og kan brukes i ny produksjon.
Vi benytter anerkjente leverandører i alle ledd og leverer produkter med lang holdbarhet. Målet om 0-feil gir fornøyde kunder og er vårt viktigste bidrag til en mer bærekraftig industri.
Leverandørvalg er en sentral del av bærekraftstrategien vår. Vi legger stor vekt på transparens og velger samarbeidspartnere som deler våre verdier.
Ingen farlig avfall rapportert i perioden.
21 ansatte utgjør ryggraden i Grove Knutsen. Vi investerer i folk – gjennom rettferdig lønn, god opplæring og et arbeidsmiljø der alle er trygge.
Alle ansatte mottar lønn over gjeldende minstelønn, bestemt direkte av nasjonal minstelønnlov. Lønnsforskjellen mellom kvinner og menn er ikke vesentlig. Opplæring tilbys etter behov, uavhengig av kjønn.
Vi har avtale om rett til full lønn med feriepenger i hele foreldrepermisjonen. Vi utbetaler lønn og krever refusjon fra NAV. For øvrig følger vi arbeidsmiljøloven i alle permisjonsordninger.
Fire ansatte har deltatt i helse- og sikkerhetsopplæring de siste tre årene. Det har ikke vært arbeidsrelaterte ulykker i rapporteringsperioden.
Styret består av 5 personer – 2 kvinner og 3 menn. Vi jobber aktivt for god kjønnsbalanse på alle nivåer i organisasjonen.
Grove Knutsen har etiske retningslinjer og en menneskerettspolicy som gjelder for alle ansatte. Vi har en varslingstjeneste og ingen registrerte hendelser knyttet til brudd på disse prinsippene.
Full dokumentasjon av miljø- og bærekraftsprestasjonene våre, utarbeidet etter VSME-standarden (Detaljert modul). Rapporten er utarbeidet av daglig leder Finn Grove-Knutsen.
Sesjonen din har nå utløpt. Vennligst klikk "OK" for å oppdatere siden og unngå tap av eventuelle ikke-lagrede data. Dersom du var logget inn, må du nå logge inn på nytt.
